Cada vez es más común encontrarse con empresas que cuentan con equipos internacionales, es decir, grupos de trabajo formados por personas de distintas nacionalidades. Su gestión es complicada si no se conocen las costumbres y creencias de cada miembro del equipo y por esa razón hay que hacer especial hincapié a la hora de crear lazos y estrechas relaciones. Saber cuáles son las formas de actuar, pensar e incluso sentir, beneficiará tanto a la empresa como, a menor escala, al equipo. Por un lado, la empresa recibirá un mayor nivel de productividad por parte del equipo, y éste gozará de un buen clima laboral.
Stylight, buscador online de moda líder en Europa, ha elaborado seis infografías en las que podemos encontrar los ‘Do’s y Dont’s’ de países como España, EE.UU., Reino Unido, Francia, Italia y Alemania.
