Las sesiones, realizadas en Barcelona y Madrid, tuvieron como objetivo acercar a los profesionales de Recursos Humanos las claves de la movilidad internacional, planteando los diferentes desafíos que una gestión de expatriados puede derivar.
Se abordaron diversas temáticas como las obligaciones formales con las diferentes Administraciones, hasta el Tax Compliance o las fórmulas de optimización fiscal. También se habló de los aspectos que confluyen en un desplazamiento, así como el impacto de los desplazamientos en las prestaciones contributivas, las claves para una correcta planificación migratoria y los aspectos fiscales que comporta la gestión de los mismos, entre otros.
“A la hora de planificar los desplazamientos de los trabajadores, uno de los errores más comunes que cometen las organizaciones es la segmentación de las obligaciones administrativas. Cada una de las áreas implicadas debe ser analizada de manera coordinada con el resto, por cuanto cada una de ellas puede determinar las otras”, asegura Jordi Roca, experto en movilidad internacional y director de GD Global Mobility.
Los seminarios, dirigidos por este experto, también contaron con la presencia de otros profesionales del ámbito laboral, fiscal y migratorio, como Judit Espelt, Juan Alberto Velasco, Marjolein Rodehüser, Nea Larson y Ana María Maicas.
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