Cezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), incorpora esta nueva funcionalidad de Reclutamiento Social a su suite de gestión del talento, Cezanne Enterprise.
Cezanne Enterprise ha sido creado por profesionales de recursos humanos para simplificar y racionalizar todo el conjunto de procesos relacionados con las personas. Con su nueva aplicación los responsables de selección pueden disponer de notificaciones inmediatas sobre currículos y candidaturas recibidas y obtener con más rapidez la información sobre quiénes son los candidatos que mejor se adaptan a las condiciones del puesto.
Una aplicación donde prima la sencillez siguiendo la filosofía de la empresa y que permite al posible trabajador ahorrar tiempo y ganar información a la hora de entregar su currículo.
Las redes sociales se están convirtiendo en el nuevo vehículo para el reclutamiento de talentos ya que al ser mucho más flexibles permiten al empresario obtener más información de la que obtendrían a través de una entrevista formal. Además de la capacidad para aumentar el alcance con contactos profesionales propios.
LinkedIn se ha posicionado estos últimos años como una de las redes profesionales más importantes del mundo, con unas cifras de 175 millones de personas desde 2003 que la han utilizado directa o indirectamente, permitiendo la comunicación entre múltiples profesionales y una nueva oportunidad de captar el talento.
