Últimamente hablamos mucho de big data, HR analytics y del reto que supone la transformación digital para la función RH pero poco o nada se concreta sobre las principales preguntas que nos acucian: ¿Por dónde empezar? ¿Qué inversión hay que hacer? ¿Qué nuevos KPI’s podemos encontrar y correlacionar? Los que nos conocéis sabéis que en ORH intentamos ofrecer «el lado práctico» de las cosas y una vez más vamos a hacerlo en la jornada participativa que organizamos el día 14 de junio «Talent Analytics. El binomio para vincular la gestión de personas a la estrategia de negocio». Tendremos la oportunidad de conocer en directo cómo están trabajando su estrategia de HR analytics dos empresas, Ferrovial y BBVA, de la mano de las personas que directamente ejecutan los proyectos: María Manso, responsable de HR Analytics de BBVA, y Joan Clotet, su homólogo en Ferrovial. Les haremos una entrevista en la que vosotros podréis participar en primera persona.
Completarán la terna de expertos Beatriz Lucía, que se centrará en la metodología para trabajar los nuevos Talent Analytics en pruebas de evaluación, y Marc Altimiras, que concretará el espacio que tiene el big data en los procesos de transformación digital.
El evento será emitido por streaming con acceso directo a través de nuestra página web.
La jornada participativa tendrá lugar el próximo 14 de junio en la sede del Centro de Innovación del BBVA y los interesados pueden inscribirse en este enlace o enviando un correo a administracion@observatoriorh.com.
