Muchas compañías, más de un 85%, han puesto en marcha alguna iniciativa sobre bienestar y resiliencia, pero estas acciones aisladas parecen no tener demasiado éxito sobre todo porque hasta un 48% de los líderes reconocen no saber cómo incluirlas en la estrategia corporativa. En realidad, el bienestar corporativo se consolida cuando las iniciativas se trabajan desde la constancia, la consistencia y la coherencia. Estas son, entre otras muchas, algunas de las conclusiones que ofrece el Informe Global de Bienestar 2021 de Aon “Global Wellbeing Survey”, realizado a 1.648 compañías de 41 países, y sobre el que conversamos con Manuel Quintela, Business Development Health & Benefits de Aon para la Zona Noroeste.
El bienestar corporativo se consolida cuando las iniciativas se trabajan con constancia, consistencia y coherencia
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