En un momento de cambio radical a través de la tecnología, la función de recursos humanos requiere de la capacidad para hacer predicciones, al menos, si quiere poder acompañar de verdad el desarrollo del plan estratégico de sus organizaciones. Y esto pasa por la analítica de datos y la evaluación de la información de los colaboradores.
Este ha sido el tema tratado en el webinar People Analytics: cinco caminos para que los datos se conviertan en una gestión de valor para la empresa, que forma parte de un ciclo de sesiones organizadas por ORH Venezuela, de la mano de su coordinador, Paúl Rosillón, quien fue el encargado de su introducción: “Estamos migrando de una economía analítica a otra digital, que se caracteriza por trabajar alrededor del concepto de consumidor y generador de datos. La gestión de personas debe integrar la tecnología y construir una cultura de ciudadanos digitales, y esto se comprueba en el cambio en sus agendas y en la búsqueda de estas competencias en los profesionales”.
Algo que corrobora Juan M. Bodenheimer, docente y consultor internacional en People Analytics, Coaching y Desarrollo Organizacional, además de CEO de Instare Consultores; quien protagonizó esta sesión: “La primera base que nos permite pensar en analytics es el gran volumen de datos que se generan hoy en día; el 90% del mismo se ha producido en los últimos cuatro años, con un crecimiento exponencial. Sistemáticamente, los datos son parte de nuestra vida diaria; se crean de forma continua sin importar los sistemas: liquidando sueldos, tomando información de los empleados, guardando mails, en conversaciones de Teams…”.
Durante su intervención, este experto desgranó los componentes necesarios para implantar con éxito una correcta política de gestión de datos en las organizaciones, algo que pasa, necesariamente, por una planificación adecuada en estos conceptos:
- Gestión de la información.
- Capacidades y competencias analíticas.
- Tecnologías.
- Productos y servicios analíticos.
- Cultura analítica.
Para descubrir su explicación sobre todos ellos puede consultarse la grabación íntegra del webinar en nuestro canal de YouTube y en el vídeo insertado a continuación.
