“Pragmática, ligera, moderna, rápida y que haga pocas cosas pero muy bien hechas, aquellas que son diferenciales y aportan valor al negocio”. Así considera nuestro protagonista que debe ser la función de HR a partir de su experiencia internacional –lleva 6 años trabajando en Holanda- y la perspectiva global que le está aportando su actual rol en Heineken.
Para conocer esa visión global de la función de RR.HH. lea la entrevista completa, publicada en el número 114 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos. Pinche en este enlace y visualice el artículo.
