La agilidad para aprender es la clave para convertirnos en agentes del cambio y no en seguidores del cambio.
En el momento global que vivimos se sigue hablando de adaptarnos a los cambios y de gestionarlos bien. Sin embargo, estas habilidades o competencias cada vez nos son menos útiles, puesto que los cambios ocurren con tanta rapidez que lo que verdaderamente necesitamos es acostumbrarnos a vivir en el cambio.
Pero, ¿qué significa vivir en el cambio? Nos referimos al nuevo paradigma en el que el cambio no es algo que aparece cíclicamente, sino que pasa a formar parte de cualquier aspecto de nuestra vida. Para poder vivir en el cambio, necesitamos desarrollar una competencia que diferenciará a los mejores, en este aspecto, del resto. Esto también les llevará a conseguir excelentes resultados más tempranamente.
José Miguel Sánchez, Socio fundador de Talent Profits. Psicólogo organizacional, Coach Ejecutivo y MBA.
> Lee esta entrada en FOCUS ORH+
