Un total de 68 empresas han presentado su candidatura en la Primera Edición del Premio Internacional Empresa SFS (Empresa Saludable, Flexible y Sostenible). Estas 68 compañías se convierten así, en las primeras empresas que someten a valoración un modelo de gestión que sitúa, de verdad, a las personas en el centro de la organización. Para ello, su estrategia pivota sobre tres ejes esenciales: el bienestar físico y emocional; la flexibilidad y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; y la sostenibilidad. Este modelo de gestión SFS, que ha sido analizado detalladamente por la organización de los premios y contrastado con información recogida entre una muestra de empleados, convertirá a las ganadoras en ejemplo de cómo deben ser mejores empresas para el mundo.
La ceremonia de entrega de los galardones tendrá lugar el próximo jueves, 2 de diciembre, en el marco de un evento híbrido presencial y online con difusión en España y Latinoamérica.
Para contrastar la información, se han recogido un total de 2.643 cuestionarios cumplimentados por empleados de las empresas finalistas y cuyas aportaciones han sido comparadas con la información aportada por la empresa. De esta forma, se constata la realidad que viven las plantillas de estas organizaciones y cómo disfrutan, conocen y valoran las políticas de bienestar, flexibilidad y sostenibilidad de sus respectivas empresas. Es una manera de comprobar que la cultura de estas organizaciones responde realmente a la del modelo SFS.
Los galardones, que se entregarán el próximo 2 de diciembre en el marco de un evento híbrido, con una parte presencial y otra online; y con un horario que permitirá seguirlo en directo tanto desde España como desde Latinoamérica, reconocerán aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Los Premios SFS nacen impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la Organización de Estados Iberoamericanos. Además, cuentan con el apoyo de la CEOE, el Colegio de Psicólogos de Madrid, ESADE, la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, la Asociación Española de Dirección de RRHH y las fundaciones másFamilia y másHumano. Así mismo, patrocinan la iniciativa Wagestream, Coachub, Aenor, Edenred, Piscosoft, Stimulus, Empresa en Movimiento y Transformaction. Actúan como partner media ORH, Canal RSC de Europa Press y Business Insider.
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios Empresa SFS) son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de CVA, y los Premios Empresa Saludable, creados en 2014 por Maite Sáenz, socia directora de ORH, a las que se suma Carolina Maliqueo, directora de ORH para Latam-capítulo Chile. Ambas reconocen que los nuevos Premios SFS son el resultado de la evolución natural de la trayectoria de las dos iniciativas que han dirigido soportadas por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido que formulan al unísono: “Ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad”.
