La vídeo entrevista es una de las tendencias en recruitment más importante en la fase de preselección de candidatos. Nos permite ser más eficientes ahorrando en costes y tiempo, además de evaluar las soft skills de los candidatos en una primera etapa.
En 2018, más de 150000 candidatos han realizado la vídeo entrevista de EASYRECRUE, dato que confirma la democratización del uso de esta innovación por parte de las empresas. En este webinar cuentan:
– Las ventajas de la vídeo entrevista en diferido
– Las soft skills más solicitadas actualmente
– La experiencia de los candidatos frente a la vídeo entrevista en los procesos de selección.
Este webinar, organizado por ORH, en colaboración con EASYRECRUE, se celebrado el 20 de marzo (de 13.00 a 14.00 horas) y conó con la expertise de Pablo Calvo, Country Manager de EASYRECRUE España.
