Si algo nos ha enseñado el mercado laboral es que evoluciona. Y no ya al mismo ritmo que los tiempos, sino que últimamente parece hacerlo a marchas forzadas, obligado por las circunstancias. Solo así es capaz de superar crisis económicas, pandemias y lo que se le ponga por delante. Pues bien, con ese cambio surgen nuevas formas de atraer y de conservar el talento. Porque se trata de una prioridad estratégica, y se precisa una convicción muy arraigada entre los directivos y líderes para invertir tiempo y recursos en desarrollar las capacidades de los individuos y de los equipos, nutrir sus carreras profesionales, y administrar las tareas y roles de tal modo que todo fluya sin problemas, y no hayamos de estar mirando de reojo si la competencia lo hace mejor.
En el webinar ORH organizado en colaboración con Flexoh, se va a explorar sobre la realidad evidente de que los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a este reto, dado que las herramientas tradicionales de gestión ya no son suficientes, sino que son necesarias nuevas formas de interactuar con el personal.
Esta mesa redonda, que es el formato elegido para hacerlo más dinámico, versará sobre cuatro grandes pilares:
Pilar Llácer (Head Future of Work Center EAE Business School) y Martín Moreno (Experto en Compensación & Beneficios y Socio en Flexoh) serán los ponentes, moderados por nuestra directora, Maite Sáenz, y de sus bocas conoceremos buenas prácticas, últimas tendencias y algunos ejemplos concretos sobre lo qué buscan los candidatos actuales a la hora de elegir una empresa; cuáles son sus requisitos, y en general, qué debes hacer para que tu equipo esté motivado y comprometido con tu proyecto.
