De la mano de los expertos Jordi Carreras, de IN2, y José Luis Cruz, de Beezy, aprende cómo un Digital Workplace puede ayudar en las iniciativas de mejora de Experiencia de Empleado y los beneficios que puede aportar en la organización.

Visualiza el #webinarORH ‘El Digital Workplace y su impacto en el compromiso’

En un entorno cada día más global y cambiante, un Digital Workplace se convierte en un elemento crítico para el trabajo flexible y remoto porque permite:

*Comunicar de manera ágil, moderna y atractiva.

*Conseguir el compromiso de los empleados y una cultura corporativa que fomente el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo en el nuevo marco flexible

*Automatizar y aumentar las capacidades de HR a través de la Inteligencia Artificial

También se muestran los principales requisitos que debe cumplir una solución de DW:

*Movilidad

*Multi culturalidad

*Cloud

*Buena experiencia usuario

*Inteligencia artificial

*Integración

 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales