Como etapa inicial de los procesos de reclutamiento en la preselección se determina buena parte del éxito de los mismos. Aun así, suele ser abordada con métodos indirectos de interacción con los candidatos que obvian detalles significativos sobre sus habilidades y competencias.
La vídeoselección viene a reemplazar esta fase de preselección telefónica permitiendo que los reclutadores vean a sus candidatos, conozcan sus motivaciones y aprecien su comunicación no verbal.
Para aprender cómo se hace una vídeoselección, Observatorio de Recursos Humanos – ORH, con la colaboración de EASYRECRUE, organizó el 21 de septiembre, de 13.00 a 13.45h, un webinar en el que Pablo Calvo, Country Manager de EASYRECRUE, explicó con detalle cuál es la mecánica correcta para diseñar y realizar una vídeo entrevista y descubrió los seis mitos que la rodean a través de un caso práctico.
El webinar y la presentación están en el siguiente vídeo:
