Team Building: la herramienta para unir a los equipos tras el confinamiento

El confinamiento ha supuesto un antes y un después en las relaciones entre los trabajadores. Sobre todo tras la implantación del teletrabajo, medida que ha adoptado el 48,8% de las empresas españolas según datos del INE. A pesar de las múltiples ventajas que ofrece esta modalidad en cuanto a facilidades para conciliar la vida laboral y la personal, tantos días encerrados en casa también han hecho mella en las relaciones dentro de los equipos, algo crucial para que se mantenga la productividad de la compañía.

Outfinders, empresa española especializada en técnicas de gamificación, señala que las acciones de Team Building son ahora más necesarias que nunca para volver a cohesionar a los trabajadores en la nueva normalidad.

Las actividades de Team Building tienen un gran número de ventajas destinadas a conseguir que las relaciones sociales en el ámbito laboral sean un éxito, lo que ayuda a aumentar la felicidad del empleado, repercutiendo de forma muy positiva en su productividad. Sobre todo, este tipo de actividades fomentan la comunicación entre los trabajadores y refuerzan su confianza, ayudando a potenciar a los perfiles más destacados. Además, están claramente indicadas para fortalecer el trabajo en equipo, la planificación y que los trabajadores se esfuercen en una mejor gestión del tiempo, aumentando su tolerancia al estrés e impulsando su creatividad. Por otra parte, para las empresas son una gran herramienta que les permite analizar al grupo y establecer áreas de mejora. Y todo ello en un entorno divertido, fuera de la rutina del día a día, para dar un respiro a la plantilla.

Las actividades de Escape Room han ganado muchos seguidores en los últimos años, también en el mundo de la empresa, y son una de las acciones más demandadas y mejor valoradas a la hora de realizar dinámicas de equipo. En la nueva normalidad, dada la obligación de mantener la distancia de seguridad, los Escape Room Exteriores se están revelando como la mejor opción.

Enrique Arias, fundador de Outfinders, señala que “estos tres meses de confinamiento han servido para que las empresas se den cuenta aún más si cabe de la importancia que tiene el bienestar de sus trabajadores, por lo que cada vez se están esforzando más en darles todas las herramientas a su alcance para que puedan desempeñar su labor de la forma más óptima. Es por ello que las acciones de Team Building están cobrando tanto protagonismo, ya que son un arma ideal para que las empresas potencien las habilidades de sus empleados, a la vez que crean un ambiente de trabajo cercano, preocupándose por el bienestar de la plantilla”.

 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales