Sandra González, Metro de Santiago: «Un modelo saludable permite crear espacios propicios para el desarrollo»

No queda mucho para conocer las empresas ganadoras de los VII Premios Internacionales Empresa Saludable y los afortunados en la edición de 2019 nos comparten su experiencia como participantes respondiendo a tres preguntas:

  • ¿Qué ha supuesto para vosotros participar en los premios?
  • ¿Qué medida de las que habéis implantado destacarías por su acogida entre los empleados?
  • ¿Por qué es importante que las empresas apliquen estrategias de bienestar corporativo?

En este quinto vídeo, Sandra González, Jefa de Calidad de Vida del Metro de Santiago de Chile – galardonada en la categoría Gran Empresa Latam en los pasados premios -, afirma que participar en los VI Premios Internacionales Empresa Saludable fue un «desafío» que les «permitió evaluar y mostrar lo que durante tantos años hemos ido desarrollando en torno a la conciliación laboral y el bienestar de sus trabajadores». Mientras que considera muy importante aplicar estrategias de bienestar corporativo porque «estas medidas son parte de los pilares que ayudan a sustentar la relación que la empresa quiere establecer con sus trabajadores».

 


Observatorio de Recursos Humanos

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