¿Es posible que 150 empresas estén dispuestas a compartir conocimiento? ¿Puede el trabajo colaborativo aportar información sobre la construya una investigación rigurosa? ¿Puede RRHH marcar la pauta de los procesos de digitalización de los RRHH? ¿Cuál es la diferencia entre innovación y transformación?

El proyecto ORHIT presenta sus resultados el 10 de diciembre: ¿Recursos Humanos innova o transforma?

Redacción15 noviembre 20181min
orhit oki
¿Es posible que 150 empresas estén dispuestas a compartir conocimiento? ¿Puede el trabajo colaborativo aportar información sobre la construya una investigación rigurosa? ¿Puede RRHH marcar la pauta de los procesos de digitalización de los RRHH? ¿Cuál es la diferencia entre innovación y transformación?

Desde ORH, en colaboración con CVA y una red de expertos en RRHH hemos desarrollado un proyecto de investigación, análisis y gestión de conocimiento para establecer la hoja de ruta de los procesos de digitalización desde la perspectiva de RRHH.

Después de casi un año de trabajo, el próximo 10 de diciembre presentaremos las principales conclusiones de un estudio basado en el contexto organizativo real en el que se desenvuelven las áreas corporativas de gestión de personas para identificar, no sólo en qué procesos sino, sobre todo, de qué manera están siendo más disruptivas.

Reserve su fecha:

Lunes, 10 de diciembre, de 9,30 a 14 horas. En el BBVA Open Space


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