“Hay que pasar de un rol reactivo a otro más predictivo que facilite la toma de decisiones en la Gestión de Personas”

Redacción30 marzo 20171min

PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, una serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -.

El objetivo principal de estas píldoras es acercar al público de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas con temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

En esta píldora, Cristina Hebrero y Olga Rincón, directora y senior Manager de PeopleMatters, respectivamente, profundizan sobre HR Analytics y Big Data, como clave para la gestión estratégica de personas.


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