■ Su autor, Uxío Malvido, es Director de Diversidad y Entorno de Trabajo para EMEAC en Merck, Sharp & Dohme.
El blog “Diversidad Corporativa” ha sido elegido como el blog ganador de los II Premios Blogosfera de Recursos Humanos, que anualmente convocan Tatum y Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. Su autor, Uxío Malvido, es a su vez el Director de Diversidad y Entorno de Trabajo para EMEAC en Merck, Sharp & Dohme, y desde 2008 vierte sus opiniones sobre esta materia en su blog http://diversidadcorporativa.wordpress.com. Sus posts se caracterizan por una aproximación certera, reflexiva y sólidamente documentada que se completan con la redacción pulcra de alguien que disfruta escribiendo. Algunos títulos de las últimas entradas accesibles en su blog son: ‘Diferencias salariales de género’, ‘Mitos y Ritos de Recursos Humanos’, ‘Mujeres empresarias y desarrollo económico’, ‘Diversidad a varias velocidades’, ‘Ellas compran y ellos venden: Marketing para Mujeres’, ‘Limitaciones del talento (directivo)’, ‘Igualdad de género: ¿política o estrategia de negocio?’, etc.
Junto a ‘Diversidad Corporativa’ los otros blogs premiados son:
BLOGS GANADORES
1 Diversidad Corporativa
2 El blog de RR.HH.
3 Senior Manager
Menciones:
Jano 2.0
Óptima Infinito
Fuente: Observatorio de la Blogosfera. Tatum y Observatorio RH, 2010.
En esta edición han integrado el jurado los siguientes miembros: Helena López Casares, de Lid Editorial; Eugenio de Andres, socio-director de Tatum.; Isabel Sancho, (Interbannetwork), Maite Sáenz (Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL); Francisco García Cabello (Foro de Recursos Humanos); Carlos Martí (IESE); Ricardo Alfaro (Aedipe-Cataluña); Juan Antonio Esteban (Aedipe-Centro); Jorge Cagigas (Fundipe) y Jaime Montalvo (Ayuda en Acción).