Con el objetivo dar mayor difusión y accesibilidad a las ofertas de trabajo de aquellas instituciones comprometidas con la conciliación entre la vida profesional y personal la Fundación Másfamilia y Trabajando.com han puesto en marcha el Portal de Empleo efr. La iniciativa permite que todas las empresas certificadas puedan publicar de forma gratuita sus ofertas de empleo, que quedarán claramente identificadas como ofertas de una entidad efr y serán visibles para todos los usuarios de la Comunidad Laboral Trabajando, formada por más de ciento cincuenta portales y que cuenta con más de un millón de usuarios en España.
El nuevo portal ha sido presentado en la jornada ‘Las claves del empleo de calidad, empleo flexible y responsable’ inaugurada por Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, Juan Carlos Domínguez, Rector de la Universidad San Pablo CEU, Antonio Trueba, presidente de Fundación Másfamilia y Juan Pablo Swett, CEO de Trabajando.com. En ella han intervenido también tres destacadas empresas efr, BBVA, Iberdrola y Microsoft, que han comentado sus políticas activas de empleo y sus medidas de gestión responsable.
Así, Juan Ignacio Apoita, director de RRHH y Servicios de BBVA, ha cuantificado en 1.200 personas las personas que se incorporaron a la entidad el pasado año y las cerca de 500 (de las cuales 107 son menores de 30 años) que lo han hecho en lo que va de ejercicio. Igualmente ha citado los programas de becas y las iniciativas Yo soy empleo, Momentum Project y Código Emprende.
Por su parte, Ramón Castresana, director de Recursos Humanos de Iberdrola, ha destacado la adhesión de la compañía a la Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016 del Gobierno de España y la puesta en marcha de un Plan de Acción específico.
Y finalmente, Blanca Gómez, Directora de RRHH de Microsoft, ha informado sobre la forma de trabajar en su compañía. ‘En Microsoft se trabaja con un esquema diferente, un esquema de flexibilidad 24 horas, con diversidad de perfiles y con la posibilidad de tener las mejores herramientas para desarrollar la carrera profesional de las personas que forman el equipo y sus propias vidas personales’, añadió.
