john-schaidler-9V3Q2W_mRLE-unsplash-1280x601.jpg
Marisa Cruzado Collado13 febrero 20246min
En las últimas semanas, ha saltado al debate público la prohibición del uso del teléfono móvil en las aulas. La generalización de la tecnología a edades cada vez más tempranas, está teniendo efectos perversos en nuestra forma de relacionarnos, pero también en nuestra capacidad de atención, de concentración o de aprender. Mientras en el entorno […]

portada-1280x600.jpg
Clara Aldan13 febrero 20249min
Las empresas tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan, especialmente cuando se trata de las generaciones más jóvenes, los llamados millennials y, sobre todo, la Generación Z. Sus espectativas superan a su potencial, son exigentes en tiempo, lugar y progresión de carrera y eso hace que además de escaso, se encuentre lejos de lo […]

foto-campus-unav_recortada-1280x593.jpg
Redacción ORH12 febrero 20245min
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI) de la Universidad de Navarra como partner académico. El acuerdo firmado por ambas entidades establece que el equipo de investigadores designado por DATAI trabajará en colaboración con el equipo auditor y el Consejo Asesor de IA+Igual para elaborar un Libro Blanco. […]

mille-sanders-Bc6qPj_f-r0-unsplash-1280x600.jpg
Maite Sáenz9 febrero 20245min
El seguimiento del rendimiento de los empleados aporta indicadores necesarios para aportarle solidez a la evaluación del desempeño. La proporcionalidad es una variable necesaria que convierte el mero control en una herramienta de gestión, y su explicabilidad es clave para que se integren en un modelo de dirección por objetivos claro para todas las partes. […]

213714186_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz8 febrero 20247min
Vincular los programas de aprendizaje con los objetivos estratégicos es necesario para hacer crecer a la organización y también a los presupuestos de L&D. Limitarse a la mera medición de la satisfacción del alumno aporta un valor relativo según se quede en un ejercicio crítico o de complacencia. Los kpi’s del impacto del programa suponen […]

Lideres-1280x510.jpg
Marisa Cruzado Collado7 febrero 20249min
Alinear la estrategia de RRHH con la visión estratégica de la organización es un principio de manual. Pero ¿cómo hacerlo posible en un momento de cambio constante como el que vivimos? La globalización, la transformación tecnológica o los conflictos internacionales causan serios desajustes que dificultan esta tarea. Tener claro el valor diferencial de la organización, […]

4M1A4587-1280x710.jpg
Clara Aldan5 febrero 20247min
La tecnología lo cambia todo, y una disruptiva como es la inteligencia artificial tiene el potencial de revolucionar el concepto de recursos humanos. Un desayuno de Workday abordó este tema para encontrar fórmulas que permitan a los profesionales de recursos humanos utilizar estas tecnologías en su favor y el de las empresas para las que […]

74308839_l_normal_none-1280x601.png
Maite Sáenz1 febrero 20245min
El disfrute del seguro de salud como parte de un plan de retribución flexible no es extensible a la pareja de hecho ni tampoco a los hijos de ésta. De igual manera no se puede hacer beneficiarios de él a parientes de segundo grado o más del trabajador (los progenitores del trabajador, por ejemplo). Así […]

194065508_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz29 enero 20242min
Agotados, enfadados, decepcionados, acuciados por los problemas… las personas podemos atravesar por circunstancias tan adversas como diversos somos cada uno de nosotros. Cuando la adversidad llega, su impacto emocional no distingue entre nuestra vida personal y profesional y condiciona cómo nos relacionamos con nuestro entorno. Tanto si el trabajo es el detonante de ellas como […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales