Maite Sáenz6 agosto 2019
82300346_xl-1280x705.jpg
8min

De Shakira a Aitana y de Cristiano Ronaldo a Rafa Nadal. Los modelos a seguir por los niños españoles evolucionan al ritmo de las generaciones y en la XVI encuesta Adecco "Qué quieres ser de mayor" en la Comunidad de Madrid, además de elegir a una cantante y a un tenista como sus jefes ideales, se decantan también por Pedro Sánchez como su presidente del gobierno favorito. 

Redacción6 agosto 2019
mala-gestion.jpg
6min
El departamento de RRHH forma lo que se denomina el “eje estratégico” de la empresa. Desde él se ejecuta la estrategia organizativa de la compañía y se trabaja para el desarrollo personal y profesional de los empleados. Por eso, tal y como se destaca desde Woffu, startup especializada en la gestión eficiente de las vacaciones, […]
Maite Sáenz6 agosto 2019
moda-1280x853.jpg
6min

El informe “Digitalización y Experiencia de Cliente”, realizado por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC) y la consultora Minsait, ha encuestado a 2.000 personas -mitad hombres y mitad mujeres de edades entre los 18 y los 65 años- para conocer su experiencia con las marcas en 9 sectores de actividad: Seguros, Telco, Banca, Energía, Moda, Distribución alimentaria, Automoción, Alojamiento y Transporte. El de la Moda es, entre todos ellos, el que tiene una mayor fragmentación, con más de 200 marcas mencionadas por los entrevistados.

Maite Sáenz6 agosto 2019
ross-findon-mG28olYFgHI-unsplash-1280x585.jpg
7min

Estar cansado, apático frente al trabajo, menos vivo de lo habitual y sentirse como si un nubarrón gris oscuro se hubiera instalado sobre nuestra cabeza, suelen ser signos inequívocos de que necesitamos un cambio de destino laboral. Solemos solventar la situación con un "ya se me pasará" pero, ¿sabemos diagnósticar cuando nuestro hartazgo es pasajero y cuando es una señal de alarma vital?

Redacción5 agosto 2019
calidad-interna.jpg
4min

Otto Walter International ha presentado una lista de consejos útiles para cumplir y mejorar la calidad interna de las organizaciones. “Si todos practican estos comportamientos el impacto y la mejora se notan enseguida, en todos los frentes.” Comenta Lucía Cela, directora general de coordinación de Otto Walter Internacional.

Redacción5 agosto 2019
defectos-entrevistas.jpg
4min

No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos por Randstad. ¿Por qué? Porque las entrevistas de trabajo son cada vez más exhaustivas y complejas. Por eso debemos prepararlas con antelación, ya que cuando estamos frente al entrevistador cada palabra cuenta.

Redacción5 agosto 2019
equipo-ok.jpg
3min
Nuestra propia naturaleza nos lleva a tener ciertas tendencias perjudiciales a nivel grupal que generan ineficiencias en el trabajo en equipo. Tomar conciencia de estas ineficiencias permite a los integrantes de un equipo establecer pautas y compromisos que las corrijan, para lograr así que cualquier equipo sea productivo, con buenos resultados y mantenga un ambiente […]
Maite Sáenz5 agosto 2019
fedepe-1280x524.png
3min
  La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) lanza la segunda edición de Donna Vola, Donna Avanza, un programa dirigido a mujeres desempleadas con dificultades para reinsertarse laboralmente y en riesgo de exclusión social. En España las estadísticas señalan que hay 1.696.500 mujeres situación de desempleo y 5,27 millones de mujeres […]
Maite Sáenz2 agosto 2019
43397086_xl-1280x621.jpg
5min
Conseguir la preferencia del consumidor es un proceso que ha salido de las estrategias propias del marketing y la venta. Ahora, según un estudio de ManpowerGroup Solutions, los procesos de atracción de talento son, más que nunca, una oportunidad para desarrollar relaciones con potenciales clientes y crear una relación de confianza que tiene impacto directo […]
Redacción2 agosto 2019
tendencias-rrhh-2020.jpg
5min
Las organizaciones, para sobrevivir y liderar los mercados, han de ser competitivas en todo momento enfrentándose a un contexto radicalmente cambiante, que conocemos como “VUCA”: acrónimo de entornos caracterizados por su volatilidad (volatility), la incertidumbre (uncertainty), la complejidad (complexity) y la ambigüedad (ambiguity). Estos entornos, obligan a las organizaciones a conjugar su necesidad de ser […]
Maite Sáenz2 agosto 2019
stefan-stefancik-jyeSAci8bTw-unsplash-1-1280x651.jpg
3min
  Las vacaciones son uno de los tres beneficios más importantes que buscan los profesionales cuando barajan la posibilidad de un nuevo trabajo. Todos deseamos que lleguen para desconectar del día a día laboral pero, ¿lo conseguimos? Hay quienes no pueden cogerse todos los días que les corresponden y otros tantos, la mayoría, están pendientes […]
Redacción2 agosto 2019
profesor-espanol-extranjero.jpg
4min

Nativo digital, creativo y emprendedor son algunas de las cualidades que definen a los profesores de ELE. Ser profesor de español en el extranjero ya es una de las profesiones con mayor futuro laboral. ELEInternacional confirma que 8 de 10 profesores de español que imparten en el extranjero son millennials, de ahí que, en los últimos años, miles de jóvenes desempleados y la conocida ‘generación Y’ hayan elegido esta profesión.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.


Síguenos en Redes Sociales



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.