Mentoring: de Sócrates a Bezos

En este #WebinarORH, Teresa Altares, Responsable Talento – Naturgy, Beatriz Valderrama, Vicepresidenta de la EMCC, y Antonio Vega, CEO de Humaniza, nos explican en detalle y desde su experiencia cómo implantar un programa de Mentoring Corporativo, qué es el Mentoring de Calidad y cuáles son las mejores prácticas para que sea un programa muy exitoso.

El Mentoring está cada vez más extendido como práctica de éxito en el mundo corporativo y empresarial, incluso gurús como Steve Jobs y Jeff Bezos han compartido el mismo mentor.

Veremos como entre las principales evidencias observadas del alto impacto del mentoring empresarial encontramos:

*El desarrollo del liderazgo y el talento interno

*El incremento del compromiso organizativo

*La reducción de la tasa de rotación de los empleados

*La contribución en situaciones de cambio

*El desarrollo de nuevas actitudes y conductas relacionadas con el trabajo y el puesto incrementando así las oportunidades de promoción

*La transferencia de experiencia, buenas prácticas y conocimientos


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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