FiAD presentará su Estudio Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo 2022 el próximo 9 de junio

El próximo 9 de junio, en el seno del Foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo se presentará el Primer Estudio FiAD de Tendencias en L&D 2022, cuya exposición correrá a cargo de Ernesto Barrios, Learning Officer Manager de Repsol. Para la realización del informe los organizadores del Foro reunieron a un grupo de 90 directivos del área en 10 ciudades de España e Iberoamérica que en un formato colaborativo priorizaron las tendencias que están marcando la estrategia formativa de sus organizaciones.

A menos de una semana de celebrarse el Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo FiAD 2022 se han registrado más de 2.600 profesionales del mundo de la formación corporativa pertenecientes a 27 países. De ellos, cerca del 65% son directivos del área L&D y CEO’s de compañías de los principales sectores económicos de empresas a ambos lados del Atlántico. Todos podrán, desde el 7 al 9 de junio, explorar a través de ponencias plenarias, casos prácticos y talleres, las tendencias que ahora marcan la agenda estratégica de aprendizaje en sus organizaciones. Entre otras, tendrán espacio el upskilling y reskilling, la learnability, las habilidades intergeneracionales, la transformación natural del mindset, el aprendizaje experiencial, la gamificación, los nuevos escenarios para las universidades corporativas, el aprendizaje colaborativo y social, los scape rooms como metodología de formación vivencial y los nuevos entornos de meta-aprendizaje.

Los primeros bloques de cada jornada corresponderán a destacados keynote speakers internacionales de la talla de Xavier Marcet, Masha Ibeschitz, Marco Dondi, Tom Haak, Alan Bostakian, Jorge Blando, Nigel Paine, Nehal Nangia, Bassey Pamay, Perttu Pölönen, Rogelio Rocha y Avi Warshavsky. A continuación, se dará paso a talleres de práctica en los que se explorarán los scape romos y su aplicación a los entornos de formación corporativa, la learnability y desarrollo de hábitos de aprendizaje en los equipos y el mindset Management como vía para transformar la forma en la que las organizaciones y las personas aprenden, entre otros. Finalmente, los casos de éxito abarcarán casuísticas de empresas como McDonalds, BBVA, Telefónica, Banco BCI, Astra Zeneca, Nissan, etc.

En el tercer día de FiAD está habilitado un espacio de networking en la plataforma, donde los asistentes podrán entrar en contacto con otros participantes, vendors, speakers, empresas e instituciones.

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