Los representantes del diálogo social celebran 25 años del sistema de Formación para el Empleo

Delegación Internacional oki
Madrid ha acogido la celebración de los primeros acuerdos nacionales de Formación Continua entre el Gobierno y los Agentes Sociales que fueron el origen del actual sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral.

La jornada ha comenzado con el saludo de bienvenida a los cerca de 400 asistentes del director gerente de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), Ignacio Fernández Zurita, quien ha destacado que “en el actual contexto marcado por el continuo avance tecnológico, la transformación digital y la automatización, la formación debe ser un vector de crecimiento, un factor diferenciador de la calidad del empleo y un elemento esencial de cohesión social”.

Desde su nacimiento en 1993, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo ha formado a 56 millones de personas. El número de participantes en el Sistema ha crecido notablemente, desde las 900.000 personas de media anual en el periodo 1993-2003 a los casi 4.000.000 en el periodo 2015-2018. Durante estos 25 años, las empresas han incorporado la formación como valor estratégico y las personas trabajadoras han mejorado su cualificación y sus oportunidades de empleo, siendo parte esencial de la negociación colectiva.
En este periodo se ha iniciado el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de experiencia laboral o formación. Además, solo en 2017 se han expedido más de 100.000 certificados de profesionalidad completos.

A lo largo de estos 25 años la normativa reguladora del Sistema de Formación para el Empleo, ha ido adaptándose a las transformaciones de nuestro tejido productivo. La formación de las empresas y trabajadores que nació con la firma de los primeros acuerdos nacionales de formación continua hoy está regulada por la Ley 30/2015.
Esta Ley añadió nuevos objetivos como favorecer la creación de empleo estable y de calidad, contribuir a la competitividad empresarial, garantizar el derecho a la formación laboral, ofrecer garantías de empleabilidad y desarrollo personal y profesional de los trabajadores, lograr una mayor eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos y evitar debilidades e ineficiencias en la gestión de los fondos y coordinar a todos los actores y a las Administraciones Públicas que participan en el sistema, impulsar el liderazgo y protagonismo de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la estrategia, planificación, programación, difusión, control, seguimiento y evaluación de la formación profesional para el empleo, especialmente en la dirigida a trabajadores ocupados.

Fundae es la entidad pública principal que colabora con el Servicio Público de Empleo Estatal en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su patronato está integrado por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CIG y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

 

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