Los directivos cuestionan la proactividad de sus empresas en materia de compromiso

Maite Sáenz6 febrero 20132min

 

El 45,24% de los 1.500 profesionales que asistieron al II Congreso Nacional de Directivos organizado por APD a finales del 2012 considera que su empresa no tiene políticas adecuadas de compromiso y motivación y el 51,53% cree que no se gestiona adecuadamente la captación, retención y desarrollo del talento. Es más, se muestran mayoritariamente de acuerdo (69,90%) con la necesidad de apostar por un pacto nacional para el talento.

El espíritu crítico con el que los participantes respondieron a estas cuestiones relacionadas con el engagement de los empleados es manifiesto en el resto de opiniones vertidas:

– Más del 80% de los directivos españoles atribuye la falta de liderazgo a la situación actual.

– Un 18% de los directivos piensa que a finales del presente año empezaremos a ver la luz al final del túnel, frente al 72% de los directivos que cree que la crisis va a durar todavía dos años o más.

– El 86,93% confía en que con su trabajo y desde su empresa puede colaborar en sacar al país de la situación actual.

– El 78,6% asegura que con las medidas que está tomando su empresa se está colaborando en la salida de la crisis.

– El 79,82% considera que se ha acabado el estado del bienestar tal y como lo hemos conocido hasta ahora.

– El 64,48% considera que su empresa no está debidamente orientada al cliente.

– El 67,91% está convencido que la falta de unidad de mercado supone un sobrecoste para su empresa

– El 92,54% no cree que las distintas administraciones y las empresas apoyan con medidas reales y eficaces la creación de nuevas empresas.

– El 94,68% considera necesario un fortalecimiento de la Sociedad Civil.


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