Existe una extensa bibliografía sobre el tema talento pero quisiera destacar en este artículo la que se aprende día a día a través de la experiencia. La que, por mi profesión, estoy obligado a conocer, la que describe el mercado por sí mismo, la que preocupa a las empresas, la que ilusiona a personas a las que se les ofrece la posibilidad de tener una carrera de nivel internacional y la que me introdujo un día en este apasionante sector. Por este motivo me he permitido la libertad de abordarlo así, con un punto de vista formado por vivencias, por retos y dificultades que suceden y se comentan en el mundo del recruitment.
El fenómeno de la globalización impacta en todos los ámbitos de la vida pero vamos a centrarnos en particular en el apartado empresarial que nos ocupa: el talento. Al igual que en el comercio, donde ya podemos acceder a productos de todo el mundo sin importarnos su procedencia, observamos en el mercado de talento una tendencia similar. Los profesionales consideran irse a trabajar al extranjero como algo más “natural” que antes (actualmente puede incluso ser la única opción), y las empresas emprenden acciones para reclutar el talento que no encuentran en sus mercados locales.
Ignacio Barriendos Hoppichler, External Relations Manager en Binternational.
