La Declaración de Lisboa une a los presidentes de las asociaciones de RR.HH. de 5 países europeos

Maite Sáenz14 mayo 20132min

 

Los presidentes de las asociaciones de recursos humanos de Portugal, Irlanda, Chipre, Grecia y España, pertenecientes a la red europea EAPM, European Association for People Management, han redactado la Declaración de Lisboa, con la que quieren llamar la atención del resto de Europa sobre la necesidad de dar un giro a las políticas de austeridad para adoptar otras que favorezcan el crecimiento.

La paralización de la economía fruto de la tendencia reduccionista en costes, pero sin inversión en crecimiento empresarial, ha hecho que estos cinco países, a través de los presidentes de sus asociaciones de recursos humanos, se reunieran para hacer un documento conjunto de rechazo, movilización y sensibilización. El presidente español de la Asociación Nacional de RRHH (AEDIPE) Roberto Luna, junto con el presidente portugués Luis Bento (APG), han liderado el proyecto.

aedipe_intLa opinión conjunta de las cinco asociaciones apunta a que el foco excesivo en el déficit público ha causado enormes dificultades a las empresas para obtener financiación en sus actividades, a la vez que han supuesto un aumento de la presión fiscal que ha recaído fundamentalmente en la clase. Los recortes en las prestaciones sanitarias y educativas del estado del bienestar y, sobre todo, el desempleo, se suman a este panorama fruto de las políticas restrictivas dictadas desde la Unión Europea.

La intención de los cinco países firmantes de la declaración es hacer lobby para presionar a los socios comunitarios para consensuar un plan de emergencia para combatir el desempleo y fomentar desde los fondos europeos ayudas para la formación y el reciclaje profesional, entre otras medidas. Para ello, van a solicitar en la próxima reunión europea en Florencia (23 y 24 de Mayo 2013) que el resto de países miembros apoyen la “Declaración de Lisboa”.

 


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