La buena conectividad y el seguimiento impulsan la empleabilidad con el e-Learning

Cuando una de cada tres empresas planea implantar el teletrabajo tras la crisis del Covid-19, el mantenimiento de los planes de desarrollo y formación es esencial tanto para impulsar la competitividad de la empresa como la empleabilidad de los profesionales. Si existe teletrabajo es preciso que exista una teleformación de calidad, y por eso el e-learning ha de tener en cuenta la importancia de cuatro elementos:

  • Buena conectividad y equipos.
  • Seguimiento y evaluación del alumno.
  • Materiales originales adaptados al aprendizaje on-line.
  • Plan de estudio con objetivos y metas.

De esta forma, los profesionales podrán seguir optimizando y ampliando su capacidad de aprendizaje, mejorando así su empleabilidad y el desarrollo de su carrera profesional, siendo la renovación y aprendizaje constante cruciales para la generación de oportunidades laborales.

Manpower Academy, resultado de la integración de FuturSkill en febrero en Manpower para ayudar a las organizaciones en la creación de Talento a través del upskilling y reskilling de miles de profesionales, permite que la atracción y el desarrollo del Talento vayan de la mano gracias a la implementación de soluciones globales de desarrollo de Talento que las compañías necesitan para transformarse y crecer.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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