José López San Román (DRH Bosch): “El foco en la actividad de Bosch es la lucha contra el desempleo juvenil en el Sur de Europa”

Nacho Torres3 octubre 20168min
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De izquierda a derecha: Astrid Lommek, Responsable de proyectos, BBQ Berufliche Bildung gGMBH; José López San Román, DRH del Grupo Bosch para España y Portugal; y Eva Walle, Responsable de Marketing de RR.HH. de Bosch España.

 

En la presentación de la segunda convocatoria de la Formación Profesional Dual para jóvenes de España en Alemania, en la que se ofertan 50 plazas, José López San Román, Director de Recursos Humanos del Grupo Bosch para España y Portugal, ha resaltado que “un foco importante en la actividad de Bosch es la lucha contra el desempleo juvenil en el Sur de Europa”.

Siguiendo esta línea, López San Román ha incidido en que el Grupo trabaja en diferentes iniciativas para luchar contra este problema en España, ya que es la nación de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo de menores de 25 años (45%) y de tasa de abandono escolar de menores de 24 años (20%), duplicando, en este último caso, la media de la Unión Europea que está en un 10% y lejos del objetivo fijado de Bruselas para 2020, que es del 15%.

El Director de Recursos Humanos del Grupo para España y Portugal ha remarcado que los jóvenes que cursan la Formación Profesional Dual de la entidad “acaban con formación de calidad y alta con un porcentaje de empleabilidad muy alto, casi el 100%, tanto en Bosch como fuera de él”.

Esta presentación ha tenido lugar este lunes, 3 de octubre, en la sede del Grupo Bosch en Madrid y, aparte del DRH del Grupo en España y Portugal, han intervenido Astrid Lommek, Responsable proyectos, BBQ Berufliche Bildung gGMBH; Eva Walle, Responsable de Marketing de Recursos Humanos de Bosch España, que ha presentado el proyecto ‘Ponte a Punto’; así como dos estudiantes de la primera convocatoria, que están cursando su último año de Formación Profesional Dual.

Astrid Lommek, Responsable proyectos, BBQ Berufliche Bildung gGMBH (entidad educativa), ha hablado sobre el papel que tiene su organización en la Formación Profesional Dual de Bosch: “Apoyo en su interacción social y vida cotidiana a través de mentoras; además de un apoyo intercultural para paliar la lejanía de sus familias” en un entorno tan diferente. Asimismo, siguen el desarrollo de la formación del aprendiz para prevenir el abandono de la formación.

Ángel de Julián Manrique y Laura Revuelta López, estudiantes de la primera convocatoria en su último año, han comentado sus experiencias en el país bávaro. De Julián Manrique ha explicado que lo que más valora de esta formación es que Bosch le ha dado la oportunidad y le ha ayudado a ser “un profesional cualificado”. Revuelta, por su parte, que lo que más le animó de este proyecto fue que encontró la opción de “conocer un idioma, una cultura… me animó a animarme a este proyecto”. Ambos han coincidido en que la mayor dificultad la encontraron en el idioma. Laura Revuelta ha subrayado que “es difícil empezar a comprender sin tener un profesor al lado”.

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Laura Revuelta ha aconsejado a los futuros estudiantes de esta segunda convocatoria que tengan “paciencia porque siempre quieres y esperas más de lo que consigues”. Así como “no desilusionarte”. “Es una prueba para superarte a ti mismo”, ha finalizado. Ángel de Julián ha recomendado que estudien alemán desde el “minuto 1”. “Se tienen que centrar y organizar porque allí todo es nuevo”, ha rematado.

Esta segunda convocatoria ofrece 50 plazas para jóvenes españoles, con edades comprendidas entre 18-24 años, con estudios completados de la ESO, FP, Bachiller o equivalente y su formación se realizará en puestos técnicos como mecánica industrial, mecatrónica industrial, electrónica industrial y electrónica de aparatos y sistemas, mecánica de fundición y mecánica de planta: construcción y mantenimiento. Los interesados pueden inscribirse, antes del 14 de octubre, en la web www.cet-eu.es.

La formación tiene una duración de tres años y medio y es remunerada, según las condiciones de Alemania. Antes de la formación profesional dual en otoño de 2017, los alumnos tendrán un curso intensivo de alemán en España (B1). Además, se les facilitará apoyo a través de un mentor para su adaptación cultural y de temas administrativos.

Así la hoja de ruta que sigue esta segunda convocatoria es la siguiente: el proceso de selección tendrá lugar durante los meses de septiembre a noviembre en Madrid y Cataluña; de diciembre a mayo de 2017 un curso de alemán, equivalente a B1, con un total de 450 horas; prácticas de alemán de mayo a agosto de 2017; y la FP Dual, de septiembre de 2017 a febrero de 2021.

PROYECTO ‘PONTE A PUNTO’

La intervención de Eva Walle, Responsable de Marketing de RR.HH. de Bosch España, ha sido para presentar el proyecto pionero ‘Ponte a Punto’. Esta iniciativa se va a desarrollar en colaboración con una serie de talleres de la red Bosch Car Service, localizados en esta fase piloto en la Comunidad de Madrid.

Para ello, el grupo Bosch ha ido a escuelas madrileñas para elegir a los estudiantes, de ciclos relacionados con la automoción, y presentarlos a los talleres, a los que les ofrecen poner a un joven haciendo prácticas: nueves meses, en el caso de los estudiantes de un Grado Medio, y un año, en el caso de uno Superior.


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