Las empresas galardonadas con los IV Premios Empresa Saludable se darán a conocer en una jornada que se celebrará el próximo 29 de noviembre en el auditorio de la Universidad Camilo José Cela en su campus de la calle Almagro, 5, de Madrid.
Los Premios Empresa Saludable organizados por ORH-Observatorio de Recursos Humanos con el asesoramiento técnico de Psya tienen como objetivo reconocer la labor de las empresas que desarrollan sus políticas de gestión del bienestar de las personas con plena integración en el plan estratégico. «Empresas más saludables, empresas más productivas, empresas más sostenibles» es el lema que inspira estos premios que ya cuentan con más de 30 empresas galardonadas hasta la fecha.
En esta edición 2017 el patrocinio viene por parte de Aon y Gympass y además está el respaldo de un amplio elenco de instituciones colaboradoras como son la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., Aenor, PRL Innovación, la Universidad Camilo José Cela, INSHT, IRSST, la Fundación Más Humano, los Premios Empresa Flexible y CVA.
El jurado de los premios está compuesto por profesionales de éstas y otras instituciones y su conocimiento experto de las materias a evaluar son el principal aval del palmarés final.
La inscripción a la jornada es gratuita y puede realizarse aquí.
¿Qué supone a las organizaciones ser reconocidas como empresas saludables?
Mientras llega el momento de la gala en la que se darán a conocer los premiados, algunas de las compañías galardonadas en la anterior edición han querido explicar qué les ha supuesto el reconocimiento dentro y fuera de su organización.
«Ante todo ha supuesto un reconocimiento al trabajo que venimos desarrollando desde el Servicio de Prevención y la Comisión de Empresa Saludable desde hace tres años que iniciamos el proyecto ‘DKV Seguros, empresa saludable’. Nuestra premisa es que la cultura saludable que estamos desplegando sea visible y entendida como un valor añadido por cada empleado de la organización en los cuatro factores del modelo de empresa saludable. A la vez es un reto constructivo que nos obliga a seguir mejorando día a día, la salud, el bienestar y la seguridad de nuestra organización, así como nuestra motivación y clima laboral. Sin olvidarnos del compromiso que tenemos con nuestras empresas aseguradas, de impulsar a través de DKV Salud&Company una cultura de empresa saludable, implantando programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo y ayudarles a ser certificadas como Empresas Saludables», comenta Jorge Díez-Ticio Ferrer, Director de Recursos Humanos de DKV Seguros.
