El IBEX Gender Equality Index mide la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas en España y se actualizará anualmente en base a la información publicada por la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores). 30 cotizadas españolas forman parte del índice al tener entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.
BME ha anunciado el lanzamiento del Ibex Gender Equality Index, que incluirá a cualquier empresa que forme parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) y que cuente con entre un 25% y un 75% de mujeres en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección. Si bien es un porcentaje algo inferior a las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de la CNMV, el índice quiere incluir también a las compañías que no llegan al 30% de presencia femenina en el Consejo de Administración pero que están en el buen camino en la promoción de la igualdad de género.
La primera composición del índice está formada por 30 cotizadas: Adolfo Domínguez, Aena, Almirall, Applus, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Prosegur Cash, Inmobiliaria Colonial, Amrest, Ebro Foods, Ence, Faes, GAM, Grenergy, IAG, Iberdrola, Inditex, Lar España, Mapfre, Melia Hotels, Oryzon, Pharmamar, Prim, Red Eléctrica, Repsol, Bodegas Riojanas, Realia, Santander y Soltec.
Marion Leslie, Head Financial Information de SIX, miembro del Comité de Dirección de SIX y del Consejo de Administración de BME, destaca que “el lanzamiento del Ibex Gender Equality Index marca dos hitos históricos: es el primer índice de este tipo para el mercado español, y es también el primer índice de creación conjunta que lanzamos desde que BME y SIX se convirtieron en una sola compañía en 2020.»
Por su parte, Carmen López, responsable de índices de BME, señala que “con este lanzamiento buscamos ofrecer un indicador claro y con criterios transparentes que sirva para medir el estado de la igualdad de género de las empresas españolas, algo que tiene una enorme importancia social y económica. Pensamos que este índice contribuirá a impulsar esta meta, que es el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la ONU, y con el que estamos firmemente comprometidos”.
En marzo de este año, SIX anunció el lanzamiento del índice SPI Gender Equality Index, que incluye a las compañías cotizadas suizas más avanzadas en materia de igualdad de género.
Tanto SIX como BME participan en el Toque de Campana por la Igualdad de Género, que cada mes de marzo busca visibilizar la importancia de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
