La cultura del control y el presencialismo dificultan la flexibilidad y la racionalización de los horarios en las empresas. El estudio ‘Causas de las dificultades de unos horarios más racionales’, elaborado por la Fundació Factor Humà y la Iniciativa per la Reforma Horària, muestra que las organizaciones están en el inicio de una nueva visión sobre el tiempo acorde a los cambios sociales.
En esta infografía hemos reunido las 10 pautas que el informe facilita para adoptar unos horarios racionales: