Este es el segundo #WebinarORH del ciclo FUTUREminds de la mano de The Bold Choice; una serie de 4 mesas redondas presentadas por Jane Rodríguez del Tronco y moderadas por Carmen Clemente, CEO y Directora Asociada de este “laboratorio de proyectos” de desarrollo del talento, como a ellos mismos les gusta denominarse.
Iniciamos el camino hace un par de semanas desde una perspectiva más general, debatiendo sobre el impacto que ha supuesto para las empresas a nivel estratégico la pandemia global que aún estamos viviendo.
En este seminario ya toca “bajar” a un área que sin duda ha sido clave en esta crisis: el área de Personas. Un departamento que se ha enfrentado y se enfrentará, no cabe duda, a grandes retos a nivel organizacional, y que quizás requiera no sólo un cambio de rumbo, sino una preparación y un perfil de sus profesionales diferente.
Algunos de los temas que han tratado los expertos son:
*¿Qué espera el Comité de Dirección de Recursos Humanos a partir de ahora?
*¿Qué piensan que esperan los empleados?
*¿En qué están poniendo el foco para dar respuesta a estas demandas?
*En clave de coaching: ¿Con qué cuentan? ¿Qué les falta? ¿Y que están haciendo para conseguirlo?
Y para debatirlo hemos contado nuevamente con tres ponentes de excepción que nos han ayudado a seguir conectando, explorando y construyendo el futuro:
Mónica Andrés, Vicepresidenta de la Región del Mediterráneo de YARA INTERNATIONAL.
Andrés Ortega, Director de Experiencia Empleado de ING España y Portugal.
Ana Ruiz Fito, Subdirectora de DICTEA Desarrollo de Talento.
