Ahora sí que estamos viviendo el cambio en su esencia. La transformación disruptiva de la que hablábamos hasta hace apenas dos meses -nosotros también en ORH- era sólo discurso, una fábula como la de Pedro y el lobo: «Que viene, que viene… pero mientras viene…». Ahora ya sabemos que una de las caras del cambio tiene ADN de virus y quizá también empezamos a comprender que a futuro adoptará otras para las que tampoco estaremos preparados.
La capacidad de reacción será la competencia que nos permita hacerles frente. Y para saber reaccionar deberemos comprender, desde una perspectiva amplia, el escenario en el que se produce el cambio y las múltiples derivadas que lo motivan y que provoca. Con FUTUREminds proponemos un espacio para ponernos en marcha conectando, explorando y construyendo.
En esta primera mesa redonda, que será presentada por Jane Rodríguez del Tronco y moderada por Carmen Clemente, CEO y Directora Asociada de The Bold Choice respectivamente, debatiremos acerca de la visión empresarial para los próximos años y reflexionaremos sobre el impacto en la estrategia de los nuevos retos a los que nos enfrentamos en las organizaciones. Será una ocasión además para detenernos en la cultura de liderazgo que demanda ya el nuevo escenario. Y para ello contaremos con tres ponentes con una larga trayectoria profesional, con tres visiones, y con muchas ganas de aportar. Porque ahora es, sin duda, el momento de definir cómo queremos ver nuestro futuro:
- David Hernández, Fundador y Consejero Delegado de PANGEA.
- Mireya Muñoz, Directora de Cultura, Talento Organizativo y Experiencia Empleado de AXA.
- José Luis Parada, Jefe de Proyecto del Plan Estratégico de Humanidades e Investigador Principal de Economía Circular en Red de Mercados de Madrid de la UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA.
