Desde la fundación creen que hay que apostar por el futuro cambiando las herramientas y una legislación del pasado. Y más teniendo en cuenta algunas de las ventajas del teletrabajo y la flexibilidad:
• Aporta mayores grados de libertad para alcanzar la conciliación de la vida personal y laboral
• Mejora sustancialmente el Medio ambiente y la Movilidad de las grandes urbes
• Desarrolla e impulsa la diversidad y la inclusión
Por ello consideran que el Gobierno de España debe fomentar y ayudar a las compañías que fomenten y apoyen el teletrabajo, de una forma real y contrastada por terceras partes, a través de la ayuda y no la sanción.
Más del 53% de empresas efr, empresas certificadas en conciliación, ya tienen implantado el teletrabajo frente al 6,7% del resto del tejido empresarial.
Desde Másfamilia firman esta petición para que tanto Gobierno, Empresas, Instituciones, Agentes Sociales, y toda la sociedad se comprometan hacia una cultura flexible basada en objetivos a través del teletrabajo en el Horizonte 2020.
