El jueves, 1 de diciembre, se celebró la II Edición de la entrega de los Premios Internacionales SFS, en la que se reconocieron a las organizaciones españolas más saludables, flexibles y sostenibles del año, en las categorías de pequeña, mediana y gran empresa. B38 Iberia, Merkle Spain y Fujitsu Technology Solutions fueron las galardonadas, mientras que se concedieron sendos accésits a CMI Business School, Roams Tics, Ove Arup & Partners y Total Energies. El jurado valoró los progresos realizados en ámbitos como el bienestar físico y emocional de los empleados, el grado de flexibilidad, la cultura corporativa y la apuesta por la sostenibilidad de las compañías.
El acto fue organizado por CVA y Observatorio de RRHH, con el patrocinio de Rentokil Initial, Aenor, Edenred, Hastee y Stimulus, y con el apoyo institucional del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Universidad de Santiago de Chile, Sustentabilidad Corporativa Líderes Latam, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), Fundación Más Humano y Fundación Más Familia.
En la presente edición, estuvieron presentes las 15 compañías finalistas, de un total de 81 presentadas desde siete países distintos: España, Perú, Ecuador, Chile, México, EEUU, Colombia y Argentina.
El objetivo no es otro que:
Premiar a las Empresas SFS, aquellas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que genera un impacto positivo y duradero.
Trasformación cultural, personas y KPI
Para el jurado de los II Premios Internacionales Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles, Fujitsu se merece el galardón en la categoría de gran empresa por sus progresos “en la transformación cultural que ha llevado a cabo viviendo los valores saludables, flexibles y sostenibles, gracias a una estrategia que ha contado con la participación de todos los empleados y en colaboración directa con los representantes legales de los trabajadores”.
También se reconoce a Merkle Spain en la categoría de mediana empresa como “un ejemplo de compromiso con este modelo de gestión que pone en el centro a la persona, adapta las medidas al perfil de la plantilla y cuenta con ello, a través de un comité formado por voluntarios, que propone ideas y toma el pulso de la aceptación que tienen entre la plantilla”.
Por último, el jurado considera a B38 Iberia merecedora del premio en la categoría de pequeña empresa, “por haber creado un departamento de Transformación y Talento que ha impulsado un proyecto integral de gestión de personas que supera las limitaciones tradicionales de una empresa de su tamaño, logra expresarse a través de iniciativas de salud, bienestar, flexibilidad y sostenibilidad en línea con las de las grandes compañías y recoge y analiza todas las acciones a través de KPI que sirven para reorientar el modelo de manera continua”.
