■ La entidad concibe la función RH con una vocación plena de servicio al empleado y en la que el objetivo es ofrecer a todos sus profesionales el mayor bienestar tanto en el ámbito personal como profesional.
ING Direct ha dado un paso más en su política de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa y acaba de incorporar el curso online de la Universidad de Padres, que dirige el filósofo José Antonio Marina, entre sus opciones de formación para sus empleados. La entidad financiera concibe la función RH con una vocación plena de servicio al empleado y en la que el objetivo es ofrecer a todos sus profesionales el mayor bienestar tanto en el ámbito personal como profesional.
Con esta última iniciativa pone a disposición de sus empleados la Universidad de Padres (http://www.universidaddepadres.es/), un proyecto pedagógico que pretende servir de guía y aprendizaje para los padres en todo el proceso educativo de sus hijos, asesorándoles e informándoles sobre sus responsabilidades y recursos educativos.
El banco subvencionará a los empleados que estén interesados el 100% de la matrícula del curso que se desarrollará online y tendrá una duración de diez meses, dando comienzo el próximo mes de septiembre. Esta formación está orientada a empleados con hijos de entre 0 y 15 años y su estructura consiste en un curso introductorio y cinco módulos con contenidos teóricos y actividades prácticas, coordinadas todas ellas por un tutor. Dependiendo de la edad de referencia de los hijos de cada alumno, éstos serán matriculados en un área determinada.
En palabras de Fernando Córdova, director de Recursos Humanos de ING DIRECT, “con esta iniciativa queremos apoyar a nuestros empleados en el rol más importante que desempeñan, como padres de familia. Este curso es una útil y provechosa herramienta para guiarles en el proceso educativo de sus hijos, poniendo a su alcance los conocimientos que proporciona la experiencia pedagógica de la Universidad de Padres”.
+info: www.ingdirect.es