Podríamos decir que los RR.HH. “van bien” pero se han “vendido mal”. Probablemente sea un problema de falta de posicionamiento estratégico. No han logrado ocupar la posición diferencial y preferente que merecen en la mente de emprendedores, empresarios y responsables de Alta Dirección. Es imprescindible un plan para corregir la situación.
No hay expertos en RR.HH. en los Consejos de Administración. Son pocos los que se sientan en los comités ejecutivos. Y en los organigramas de las empresas la Dirección de RR.HH. o es Staff o no está a primer nivel.
Aunque ha costado mucho y, sobre todo, muchos han sido los fracasos por no prestarle la atención necesaria en el nivel correspondiente, el valor de la marca como activo más valioso y clave de competitividad, ya se discute poco.
Raúl Peralba – Ralph Whitestone, autores de “El Principio KICS” (Editorial Urano-Empresa Activa, 2012).
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