El presentismo se practica en más de la mitad de las empresas españolas

Nacho Torres29 septiembre 20163min

presentismo

 

Los españoles han dejado de absentarse o ausentarse del puesto de trabajo. Hasta ahí bien. Lo malo es que ello ha originado un fenómeno inverso, pero que puede llegar a ser más dañino para la productividad de la empresa: el presentismo laboral, acudir al puesto de trabajo, pero dedicar horas y horas a asuntos no relacionados con el trabajo.

El presentismo se practica cada vez más y las empresas son conscientes. En concreto, ha subido 13 puntos porcentuales respecto al año pasado: el 53% de las compañías lo reconocen frente al 46% de 2015. Esta es una de las principales conclusiones que ha sacado Adecco de la III Edición de la Encuesta sobre Presentismo Laboral en España.

Así dentro del presentismo, reconocido por las empresas, podemos encontrar a dedicar parte del tiempo de trabajo a internet, email o redes sociales con fines personales; pausas para el café, desayunos o almuerzos y la entrada tardía en el puesto; o la finalización de la jornada antes de tiempo son las principales causas de este presentismo.

Entre las causas de este incremento, Adecco detecta que el empleado se siente más seguro y dedica más tiempo a otros quehaceres ajenos y a la inseguridad que origina que el trabajador esté más tiempo en la entidad, pero realizando otras tareas.

A la hora de cuestionar a las empresas sobre cómo controlan el presentismo, el 88% de las encuestadas afirma aplicar métodos de control de entrada y de salida; otras restringen el uso de internet, 29%; y otras del mail, 23%.

Una solución para evitar y paliar el presentismo laboral sería mayor flexibilidad horaria. Sin embargo, los datos de las empresas que lo practican son muy poco esperanzadores: el 20% de las compañías no ofrece flexibilidad horaria a sus empleados; el 29% sólo la ofrece a menos del 10% de la plantilla; y el 17% a entre un 10 y un 25%.

Mientras que el perfil del «presentista» suele ser un trabajador –hombre o mujer- indefinido a tiempo completo.


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