El Langui: «Mi mayor reto es hacer que a través de mi música, películas, poder mediático… haya un gran número de empresas inclusivas»

Nacho Torres28 noviembre 20175min

El próximo domingo, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Con tal motivo, esta mañana ha tenido lugar, en el IE Business School, la presentación de la campaña de sensibilización de la Fundación Adecco “El consultor del buen rollo”, protagonizada por Juan Manuel Montilla, “El Langui”.

Bajo el lema: “Las personas con discapacidad somos conscientes de nuestras dificultades, no añadas más con tus prejuicios”, el cantante madrileño se pone en la piel de una persona en su primer día de oficina, para ejercer el puesto de consultor del buen rollo. Miradas de rechazo, comentarios y demás actitudes discriminatorias dominan la jornada laboral.

“Yo no he elegido tener discapacidad, sencillamente la tengo. No soy mejor ni peor que nadie, pero por suerte he podido demostrar mi talento y vivir de ello. Mi caso es excepcional porque lo normal es que a las personas con discapacidad se les pongan dificultades para muchas cosas, puede que no tan crudas como representamos en el vídeo, pero la realidad siempre supera a la ficción”- declara El Langui.

Por ello, según el polifacético artista, el mayor reto al que se ‘enfrenta’ es el de lograr que «a través de su música, películas, creatividades… haya un gran número de empresas inclusivas. Ese es mi reto». Para conseguir todo ello, El Langui apuesta por que se trabaje la empatía desde pequeños: «Es muy difícil hacer cambiar las normas establecidas en tu cabeza con 30, 40, 50 años; hay que hacerlo desde las aulas»; crear espacios de debate donde los niños de Primaria se pongan en la posición de la persona, en este caso, con discapacidad.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Está sobradamente demostrado que la discapacidad no determina el talento de una persona. Tenemos una fuente inagotable de habilidades por descubrir, con un plus de esfuerzo, compromiso y espíritu de superación que convierte a muchas personas con discapacidad en fichajes estrella para las compañías”.

Además, el nuevo consultor del buen rollo ha anunciado que durante 2018 realizará una ronda de jornadas por las empresas en las que, valiéndose de su experiencia vital y de un Decálogo para el buen rollo en el trabajo, tratará de favorecer la generación de entornos inclusivos hacia la diversidad en el tejido empresarial español. “Gracias al trabajo conjunto con la Fundación Adecco como expertos en Recursos humanos y a mi propia experiencia personal, hemos elaborado una guía con 10 claves para favorecer el buen rollo en las oficinas, basándonos en el talento y la diversidad, yo voy a presentarla en diferentes lugares, pero va a estar disponible de forma gratuita para todo el que la quiera utilizar”- comenta.

3 DE DICIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Por quinto año consecutivo, la Fundación Adecco recurre a esta efeméride para generar diálogo social en torno a la situación sociolaboral de las personas con discapacidad. Con “El consultor del buen rollo”, la Fundación Adecco, nos hace reflexionar, a través del humor, sobre los anacrónicos prejuicios que aún siguen imperando en nuestra sociedad.

La campaña de sensibilización está disponible en www.consultordelbuenrollo.org donde también puedes descargarte el decálogo del consultor del buen rollo.


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