El 55 % de las mujeres en nuestro país considera que el actual sistema híbrido de trabajo perjudica su desarrollo profesional

Mercedes Oriol Vico17 noviembre 20224min

El 55 % de las mujeres en nuestro país considera que el actual sistema híbrido de trabajo surgido con la pandemia perjudica su desarrollo profesional, ya que tienen que seguir compatibilizando otras tareas todavía muy enraizadas en el entorno femenino. Este y otros datos son los que se extraen del II Barómetro Fedepe «Visión y medidas de las directivas y empresarias en el entorno actual de incertidumbre y complejidad» que el pasado lunes 14 de noviembre presentaron la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) y la farmacéutica Gedeon Richter Ibérica, especializada en la salud de la mujer, y que analiza el impacto de la pandemia y la crisis actual sobre las mujeres tanto en el plano personal como profesional, buscando identificar las áreas que más preocupan a las mujeres españolas en estos momentos.

La Fedepe, que es uno de los órganos consultivos del Consejo Económico y Social (Ecosoc) de las Naciones Unidas, realiza este barómetro a partir de la participación de las cerca de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública que conforma la Federación.

Tras los resultados obtenidos en este II Barómetro, Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, anunció que la Federación va a solicitar reuniones con los principales partidos políticos y agentes sociales para paliar esta situación. Y es que, tal y como repasó Ana Rosa Pacheco, autora del informe -de Innovaction Training and Consulting-, el 60 % de las mujeres encuestadas considera que las administraciones no hacen lo suficiente para combatir la desigualdad y la discriminación de las mujeres.

Respecto a los aspectos laborales, las empresarias y directivas consultadas opinan que la actual situación económica pone en riesgo la continuidad de las mujeres en sus puestos de trabajo (en un 57 %), siendo un 60 % las que ya han perdido su trabajo y no tiene esperanzas de encontrar uno nuevo. Además, el 80 % de las mujeres profesionales seniors (de más de 45 años) cree que el actual entorno económico es especialmente discriminatorio e injusto para ellas.

Salud y bienestar femenino

Para Rosa Vázquez, directora de la Unidad de Ginecología de Gedeon Richter:

La situación actual tiene un impacto negativo en el estado de ánimo, la salud mental, sexual y reproductiva de las mujeres».

Un impacto que ha reconocido más del 80 % de las empresarias entrevistadas, que considera que el momento actual influye negativamente en su estado de ánimo y salud mental, ya que:

  • Dos de cada tres de las encuestadas (66 %) indican que se han sentido mal por no tener ganas ni interés por las cosas cotidianas y se han sentido decaídas, desanimadas o incluso deprimidas.
  • Más del 30 % se ha encontrado nerviosa, alterada y ha sufrido falta de concentración con frecuencia.

En este sentido, el Covid-19 ha sido un causante manifiesto que ha provocado que un 51,78 % de las mujeres se haya sentido más preocupada por su salud desde que se inició la pandemia y un 49 % de ellas asegura que su salud empeoró:

  • Cerca del 23 % sufrió trastornos en su ciclo menstrual.
  • Slrededor del 36 % vio reducido su deseo sexual.
  • Aproximadamente el 28 % sintió perjudicada su salud reproductiva.

Aún así, el 70 % de las mujeres afirma que su autoestima no ha cambiado e incluso ha aumentado por haberse sentido capaces de superar los retos.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales