Directivos de 10 ciudades de España e Iberoamérica analizarán el impacto de las tendencias de aprendizaje y desarrollo en sus organizaciones

En su propósito de ser un espacio de aprendizaje continuo para la comunidad profesional de L&D de Iberoamérica, FiAD-Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo, va a desarrollar el próximo 9 de marzo el encuentro “Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2022”, que se desarrollará en formato híbrido en 10 ciudades de España e Iberoamérica: Barcelona, Bilbao, Bogotá, Buenos Aires, Lima, Madrid, México, Monterrey, San Pablo y Santiago de Chile.

El evento se enmarca en las actividades previas a la celebración de FiAD 2022, Foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo.

Más de 100 directivos -una decena por ciudad- trabajarán colaborativamente sobre la base de 10 tendencias extraídas de las propuestas por diversas fuentes de conocimiento internacional experto en L&D como Donald Taylor, Deloitte, McKinsey, Randstad, etc. Con el objetivo de que las sesiones sean efectivas y ágiles los participantes han recibido ya un documento con las 10 referencias y sus respectivas descripciones para que puedan hacer su propuesta de análisis sobre las tres que consideren prioritarias siguiendo el criterio de impacto esperado en sus organizaciones. Al frente de cada grupo habrá un dinamizador encargado de construir la narrativa a partir de las diferentes aportaciones a medida que se avance en el debate, y finalmente habrá una conexión plenaria con todas las sedes en la que se pondrán en común las reflexiones y consensos alcanzados. Todo ello servirá de base para que ORH, media partner de FiAD y coorganizador de la actividad, elabore un informe digital e interactivo que será divulgado entre la comunidad de L&D de España e Iberoamérica.

“FiAD es el referente para la comunidad iberoamericana de profesionales del aprendizaje y desarrollo corporativo. Por eso plantea actividades como esta, para facilitar un networking productivo en términos de intercambio de conocimiento y buenas prácticas”, explican los organizadores.

Las sedes, los coordinadores y las empresas participantes

Un amplio grupo de organizaciones y entidades públicas y privadas de diferentes sectores han confirmado su participación en esta iniciativa a través de la asistencia de sus respectivos directores de talento, DRH’s, gerentes de personas, responsables de desarrollo corporativo, etc. La actividad se va a desarrollar de forma síncrona desde entornos tan diversos como universidades, centros corporativos y organismos públicos, todos los cuales se pueden identificar, junto a las empresas participantes y los dinamizadores correspondientes, en la siguiente tabla: