Con el objetivo de analizar los procesos de RR.HH. relacionados con las asignaciones internacionales, Mercer ha organizado un Taller de formación sobre movilidad internacional para Recursos Humanos los días 19 de junio en Madrid y 20 de junio en Barcelona. Este curso de un día de duración se impartirá en las oficinas de Mercer de 9:00 a 18:00 horas.
Los cursos de Mercer analizan cada fase de un programa movilidad internacional:
Módulo A – Compensación y beneficios en las asignaciones internacionales:
• Aspectos que permiten definir una política de asignaciones internacionales para la compañía
• Segmentación de las asignaciones según la estrategia de negocio de la compañía
• Esquemas y condiciones de compensación según tipos de asignaciones y perfiles profesionales
Módulo B – Planificación jurídico fiscal de las asignaciones internacionales:
• Legislación aplicable.
• Coordinación de las legislaciones de origen y destino.
• Incentivos fiscales susceptibles de reducir la carga tributaria en origen y destino.
• Articulación eficiente de la compensación.
• Soluciones en materia de Seguridad Social.
• Articulación laboral.
Módulo C – Planes de jubilación en las asignaciones internacionales:
• Modelo de Expatriación.
• Modelo de Localización.
• Empleados «Nómadas».
Módulo D – Salud y protección del empleado en las asignaciones internacionales:
• Necesidades de la empresa y del empleado.
• Análisis de las diferentes alternativas de protección de la salud.
• Valoración de los factores para una adecuada solución.
• Soluciones Mercer.