La sexta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH, cuenta ya las horas previas a su celebración, el próximo miércoles 23 febrero. Este galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.
La gala de los Premios Digital Talent va a contar con la presencia de los líderes más relevantes del entorno empresarial español, los representantes de las áreas de digital y de personas de las empresas, así como los finalistas y candidaturas presentadas, y los miembros del jurado, encargados de fallar la sexta edición de los premios.
A las 18.00h va a tener lugar la Bienvenida, a cargo de Amador G. Ayora, director elEconomista.
Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial es la encargada de la Introducción a los premios (18.05h).
Por su parte, la Ponencia (18.15h) corre a cargo de Luis Díaz, managing director de Talento y Organización de Accenture.
Nuestra directora, Maite Sáenz, entrevista a Ricardo Domínguez, presidente de Navantia, y ganador de la quinta edición de los premios, a las 18.20h.
Y a partir de las 18.40h comienza la ceremonia de Entrega de premios:
- Categoría Organizations. Entrega el premio Luisa Izquierdo, directora de HR de Microsoft y Javier Martín, director de HR de Google.
- Categoría Experiences. Entrega el premio Verónica Pascual, CEO de ASTI.
- Categoría Futures. Entrega el premio María Benjumea, CEO de Spain Startup.
- Categoría Digital Lead. Entrega el premio Guillermo Martínez, fundador de Ayúdame3D.
- Ganador Global. Entrega el premio Javier Rodríguez, CEO de ISDI.
A las 19.00h está prevista la Despedida y cierre, a cargo de María José Sobrinos, directora de HR de Accenture.
“Estos premios reconocen la visión, la creatividad y la ambición de transformar los negocios desde sus personas”, ha asegurado Luis Díaz, managing director responsable de Talento y Organización de Accenture. “Estamos en un momento inédito para las direcciones de Recursos Humanos y de Transformación en las organizaciones, porque nunca antes el factor humano había estado tan claramente en el camino crítico de las grandes transformaciones que vivimos. Y que suponen un reto de adopción nunca visto por su magnitud y la velocidad con que se están produciendo, pues están reescribiendo las reglas del juego de la gestión de personas tal y como la conocemos”.
