¿Cómo aprovechar las situaciones de crisis para los procesos de transformación?

¿Cómo podemos aprovechar el impacto de las situaciones de crisis en las actividades de las organizaciones?

¿Y su influencia en las formas de pensar y actuar de sus diferentes públicos de interés, para acelerar los procesos de transformación cultural y digital?

En este #WebinarORH Héctor Infer -Socio Fundador de Transform Action – Spain; Partner & CTT Global Trainer de Barrett Values Centre, propone presentar modelos y herramientas para:

*Identificar la raíz de las formas de pensar y actuar de nuestros equipos, ante los cambios, las crisis y las situaciones de incertidumbre.

*Activar los Arquetipos de Liderazgo que permiten aprovechar el talento de nuestros equipos para reinventarnos y para impulsar la evolución de nuestros negocios.

*Desactivar los Arquetipos Culturales que, ante las crisis, invitan a nuestros equipos a quejarse, usar la incertidumbre como una excusa y entrar en “parálisis por análisis”.

A lo largo de este webinar se explican contenidos basados en modelos y herramientas publicadas en el libro de Héctor Infer 10 Arquetipos para Construir Equipos del Futuro (Editorial Areces).

 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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