El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.

Big Data y Analítica en el ámbito de la Psicología de las Organizaciones

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.
Redacción10 julio 20183min
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El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.

En su ponencia Big Data y Analítica en el ámbito de la Psicología de las Organizaciones ha hablado sobre cómo la digitalización en el trabajo en relación a la analítica de RR. HH. va a suponer un cambio en la práctica profesional de los psicólogos en los ámbitos organizacionales.

HR Analytics en el ámbito de la Psicología de las Organizaciones

El HR Analytics es una metodología que consiste en el análisis de los datos en RR. HH. para obtener información de valor que pueda ser utilizada para la mejora de las decisiones en las empresas.

El uso del análisis de los datos en el ámbito de la Psicología de las organizaciones no es algo nuevo, pero en los últimos años se ha reavivado el interés por estas metodologías, debido en gran parte a la transformación digital y el auge de la aplicación de las nuevas tecnologías.

Estos cambios van a afectar al profesional de RR. HH. en las organizaciones, que deberá adaptarse a nuevas fuentes de datos (redes sociales, Internet de las cosas, etc.) y nuevas formas de analizarlos, además de asumir unos cambios profundos en la forma de trabajo, aumentando su nivel de capacidades analíticas y adaptándose al trabajo con equipos multidisciplinares.

La transformación digital en RR. HH.

La transformación digital llega a los RR. HH. al igual que está llegando a todos los sectores de la sociedad, modificando la percepción y el comportamiento de las personas, que ahora se ven más influidas por las tecnologías.

Para los profesionales de la Psicología en las organizaciones esto se traduce en nuevas perspectivas de trabajo para adaptarse a las nuevas exigencias que se requiere este sector: nuevos conocimientos más técnicos, pero siempre aportando el valor ético de la Psicología.

En este contexto, el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid organiza esta jornada, con el objetivo de abordar la transformación digital que está afectando al ámbito de la Psicología en las organizaciones, y mostrar tanto una fotografía del momento actual como unas pautas o directrices para el psicólogo organizacional.

La jornada constó de 5 ponencias, en las que participaron distinguidos expertos de la Psicología aplicada al trabajo: Javier Cantera Herrero, Presidente del Grupo BLC y Fundación Empresas y Personas, Antonio Pamos de la Hoz, Director Facthum-ARH y Vicepresidente de DCH-Organización. Internacional Directivos Capital Humano. Beatriz Valderrama, Socia Directora de Alta Capacidad, Juan Valera Mariscal, Consultor Senior ABILITAE, Coordinador del Grupo de Trabajo y David Aguado, Investigador senior en el IIC.

Este evento tuvo lugar en el Área de Formación del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y reunió a profesionales del sector de la Psicología e interesados en este ámbito.


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