Aon te invita a autoevaluar gratuitamente la resiliencia de tu organización

Maite Sáenz7 mayo 20213min

Conocer el grado de resiliencia de una organización es un paso necesario para construir o reforzar la propia resiliencia de sus miembros y su capacidad para afrontar situaciones complejas y cambiantes. Pero la pregunta habitual es: ¿Qué define a los empleados resilientes? Aon, en su «Informe de Resiliencia», llama la atención sobre tres características:

  • se sienten seguros en el trabajo,
  • sienten orgullo de pertenencia,
  • y disponen de la motivación necesaria para alcanzar todo su potencial.

Ahora, todas las organizaciones independientemente de su tamaño o casuísticas diversas, pueden realizar una autoevaluación de su resiliencia de manera totalmente gratuita con la herramienta online que Aon pone a su disposición. Una batería de 33 preguntas, que abarcan los 5 pilares del Modelo de Resiliencia de esta compañía, permite hacer esa radiografía en la empresa así como identificar su desempeño en cada uno de los 10 factores que determina la resiliencia de la fuerza laboral.

 

¿Qué se mide?
  • Bienestar Emocional
    • fomentar dentro de la empresa la salud emocional y mental,
    • actuar con empatía y compromiso.
  • Bienestar Físico
    • promover la actividad física y hábitos saludables,
    • beneficios ofrecidos para la protección de la salud de los empleados.
  • Bienestar Social
    • comunicación y propósito,
    • las medidas implementadas para adaptarse a las nuevas expectativas de los empleados y la sociedad.
  • Bienestar Profesional
    • fomentar la diversidad e inclusión,
    • la formación para el desarrollo de nuevas habilidades.
  • Bienestar Financiero
    • medidas y beneficios ofrecidos para que los empleados se sientan más protegidos, y que fomenten el ahorro y la concienciación,
    • las herramientas que la empresa pone al alcance de los empleados para mejorar el control de sus finanzas personales.

 

El tiempo estimado para cumplimentar el cuestionario es de 5 minutos y el output que ofrece permite comprender áreas clave de mejora y cómo de completo es el enfoque de salud y bienestar de la compañía, además de identificar si los esfuerzos que estás realizando para desarrollar empleados resilientes están teniendo el éxito esperado.

 

 

   

 

 

 


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