7 competencias del agente del cambio

Para que un proceso de transformación se desarrolle con ciertas garantías de éxito es necesario que entre un 3 y un 7% de los integrantes de una organización ejerzan como agentes activos del cambio. ¿Qué competencias debemos buscar para identificarlos? Francisco Fernández Ferreras, socio director de Ayao, analiza en este webinar las 7 competencias que definen este rol y orienta sobre acciones de apoyo específico a este rol en el desarrollo de su actividad como líder conductor del cambio.

Algunos contenidos:
  • Cuadrante de identificación de los agentes del cambio.
  • Las 7 competencias del agente del cambio.
  • Acompañamiento al agente del cambio
  • ¿Para que le sirve al agente del cambio ser identificado como tal?
  • ¿Para qué le sirve a la empresa?

 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales