Más de 900 directivos acuden a la tercera edición del Congreso Factor Humano

Nacho Torres27 mayo 20164min
Zona de networking
Los asistentes interactúan entre ellos y con los stands.
Network entre los asistentes.
Ponencia: ¿Cómo liderar el cambio hacia una cultura digital y de innovación que permita impulsar la competitividad?
Palco de Honor del Bernabéu.
Ponencia:  Crecer en la diversidad: las claves para liderar, gestionar y motivar equipos internacionales.
Sala AON
Taller de Smartcex en la sala Factor H.
Taller de Aon: “Recuperar el engagement”.

Más de 900 personas acudieron el pasado 25 de mayo a la tercera edición de Factor Humano, el mayor evento relacionado con la gestión de RR.HH., que, un curso más, volvió a batir récords en número de ponencias, expertos y colaboradores. Todas ellas pasaron por el estadio Santiago Bernabéu durante las más de nueve horas que duró el congreso para asistir a las 22 conferencias celebradas escuchar a los 80 profesionales de la función que las impartieron y conocieron proyectos de gestión en áreas como la transformación digital, la gestión de la diversidad en los equipos internacionales, el wellbeing y su valor para la generación de una nueva experiencia empleado, la compensación total como herramienta para generar engagement y productividad…

Al hilo del leit motiv elegido para este año, “Lidera con magia los retos clave en la gestión de personas”, dos magos, elegidos por la empresa de vending Selecta, amenizaron la zona de networking, aunque no fueron los únicos. También hubo actividades paralelas, como la visita a los vestuarios del Real Madrid y a la banda del campo donde se sitúan el banquillo madridista y el del equipo visitante; degustación de una copa de champán antes, durante y después del almuerzo por cortesía de GH Mumm; o un cocktail, gentileza de SAP, en el networking de clausura.

Las conferencias que protagonizaron Factor Humano estuvieron divididas en tres salas. En la sala ManpowerGroup, ubicada en el Palco de Honor del Bernabéu, se habló sobre liderazgo, bienestar en la empresa, talento, transformación digital… Javier Zamora, por ejemplo, dio “Las habilidades clave del líder para afrontar el reto de la transformación digital»; en la sala AON, los debates estuvieron centrados en la movilidad, externalización, e-learning, etc…; y en la sala Factor H, se impartieron talleres sobre personal branding, recuperar el engagement, para hacer más atractiva la compañía…

Factor Humano 2016 es una iniciativa de Ifaes que cuenta con el patrocinio principal de ManpowerGroup, Iese y Aon, además del apoyo de 20 firmas que cubrieron la prestación de un amplio abanico de productos y servicios para la gestión de recursos humanos. Entre estas figuran Cornerstone, Edenred, Meta4, Psya, ADP, Workday y Talentia, entre otras.


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