¿Hay que tener un gran número de contactos en LinkedIn?

Nacho Torres29 diciembre 20153min

Linkedin

Es un hecho que LinkedIn ha pasado de ser una red social en la que contactabas con personas según su perfil profesional a convertirse en un buscador que utilizas diariamente, ya sea para encontrar nuevos puestos de trabajo disponibles o para buscar a candidatos potenciales.

Álex López, Director en Sartia Retail Meeting Point y formador LinkedIn y Social Selling en IESE Business School, ha lanzado en su blog la pregunta: “¿Es realmente importante el número de contactos para que nos encuentren en LinkedIn?”

Como el algoritmo que utiliza la red social laboral no es público, para que nuestro perfil aparezca en las primeras posiciones de búsqueda habrá que tener bien definido el titular profesional, un perfil completo y las palabras clave bien situadas, indicar el sector de ocupación y la ubicación y tener bien organizados los proyectos, aptitudes y recomendaciones.

En lo que respecta al posicionamiento por niveles y contactos, Álex López transcribe lo que LinkedIn aconseja:

Contacta con todas las personas con las que tienes una relación personal: Cuantos más contactos tengas, más probabilidades habrá de que tengas un contacto que le interesa a la persona que busca. Los contactos más cercanos, como un contacto de 2º grado en comparación con un contacto de 3er grado, mejora tu clasificación en las búsquedas.

El propio Álex López celebrará los dos primeros meses del nuevo año eventos Alumni con IESE Business School a nivel nacional:

Dia 13 Enero: IESE Business School Pamplona «LinkedIn para directivos» http://kcy.me/29d3e
Dia 18 Enero: IESE Business School Mallorca «LinkedIn para directivos» http://kcy.me/29d3g
Dia 15 de Febrero: IESE Business School Zaragoza «LinkedIn para Directivos» http://kcy.me/29jnb
Dia 24 de Febrero: IESE Business School Barcelona «7 Claves para sacarle partido a LinkedIn en 2016» http://kcy.me/29jn7


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